Karitatív csapatépítés

Gyertek, és segítsetek Tappancson és menhelyen élő társain!

Munkák, amiket el tudnátok végezni a karitatív csapatépítés keretében:

- talajcsere a kifutókon;
– takarítás, tereprendezés;
– ajtók, ablakok, kapuk, kerítések festése;
– kutyaházak felújítása, építése fából.

A karitatív csapatépítés ideális létszáma:

8 – 30 fő

A felázott erdőinkben, ahol a kidőlt fák veszélyessé teszik a kirándulást!

Munkák, amiket el tudnátok végezni a karitatív csapatépítés keretében:

- erdei utak megtisztítása a kisebb kidőlt fáktól;
– turistajelzések felfrissítése;
– erdei pihenők megtisztítása (szemétszedés);
– erdei pihenők (összedőlt padok, esőbeállók) felújítása;

A karitatív csapatépítés ideális létszáma:

20 – 250 fő

Vagy a legsúlyosabb árvíz-sújtotta területeken élő embereken!

Munkák, amiket el tudnátok végezni a karitatív csapatépítés keretében:

- falak megerősítése;
– kerítések felújítása;
– kerítések festése;
– lakások belső-, és külső festése;
– óvoda épületének helyreállítása;
– közterületek újraparkosítása.

A karitatív csapatépítés ideális létszáma:

20 – 50 fő

 

Az, hogy miért jó ez nekik, nem is kérdés:

  • A menhelyeken élő állatok tiszta kifutókat kapnak.
     
  • Rendbe tesszük az erdei utakat, hogy Ti is bármikor biztonságosan kirándulhassatok.
     
  • Az ország egyébként is legnehezebb anyagi helyzetben levő területein családok újra normális körülmények között élhetnek kifestett, felújított otthonaikban.
     

De mire jó nektek egy karitatív csapatépítés?

  • Egy napra kiszabadultok a mindennapi irodai őrületből, és a szabad levegőn mozogva/dolgozva jó hangulatban együtt vagytok. Ennyi idő alatt többet beszélgetek és nevettek a többiekkel, mint a cégnél egy hét, vagy akár egy hónap alatt!
     
  • Egy “szokásos” csapatépítésben nincs meg az a plusz jó érzés, amit a mások megsegítése miatt érzünk. Egy “Segíts most!” program után hazatérve hosszú ideig hasznosnak fogják érezni magukat a kollégák, ami jó hatással lesz a munkahelyi teljesítményükre.
     
  • A cégek életében napjainkban egyre fontosabb szerepet tölt be a CSR (Corporate Social Responsibility), azaz a Vállalati Társadalmi Felelősségvállalás, mert ennek hatására egyrészt javul a vállalat társadalmi megítélése. Másrészt a tudatos vásárlók számára szimpatikusabbá válik a cég, ami hosszú távon mindenképp kifizetődő.

Hogyan tudtok részt venni?

  1. Ajánlatot kértek a számotokra legszimpatikusabb programra a lehető legtöbb adat kitöltésével.
  2. Csatári Mónika kolléganőnk felhív, és egyeztetitek a kérdéses pontokat.
  3. Igényeitek alapján egyeztetünk a befogadó intézményekkel (állatmenhelyek, erdészetek, önkormányzatok), és elkészítjük a konkrét ajánlatot.
  4. Egy személyes találkozó keretében átadjuk az ajánlatot, melyet – ha kell még – a megbeszélésen finomítunk.
  5. Nincs más hátra, mint a karitatív csapatépítés megrendelése, és…
  6. Kezdődhet a segítségnyújtás!

 

 

.

Facebook Twitter Email